人事经理

职位描述

职位描述：

1、规范企业人事、行政管理制度：根据公司发展定期检查、起草完善人事行政管理制度和工作流程；

2、招聘和培训管理：负责组织实施员工招聘；负责制定公司年度、季度培训计划，并监督落实；负责组织新员工入职培训及在职员工的在岗培训；

3、绩效管理：组织开展员工绩效考核工作，并对绩效管理过程进行监督和分析；

4、员工关系管理：办理员工入职、转正、调动、离职等手续；建立、记录人力资源管理基础数据和员工信息档案；建立健全与员工的信息交流平台；

5、起草各类行政信函文件并进行整理、登记、传阅、收档，建立有效的查询系统；

职位要求：

1、人力资源、行政管理类大专以上，3年以上大中型企业行政人事管理经验，有家具企业工作经验者优先；

2、熟悉国家和广州市劳动人事政策，精通劳动法律法规，熟悉人事管理工作流程，熟练掌握人力资源管理各个模块的内容和实际操作；

3、优秀的沟通协调及计划统筹能力，良好的语言文字表达能力，较强分析解决问题的能力；

4、诚实正直、责任心强、认真细致，工作积极主动；

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