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岗位职责
1、 根据总部的销售任务,制定销售目标、经营预算、经费预算并细分到月,制定部门月度销售计划,完成总部的销售任务
2、 培训本部门员工的销售能力
3、 对本部门员工的工作绩效进行统计与考核
4、 定期组织本部门的工作例会,传达工作计划,并跟进计划进展情况,对出现的问题及时进行处理
完成总部下达的任务
任职资格
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、5年以上销售行业工作经验,至少3年以上销售团队管理经验;
3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力;
4、有较强的责任心及事业心,
5、具备较强的销售实战经验及带领团队的能力。
6、具备良好的执行力