JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
工作职责:
1、完成销售任务,对专卖店销售现场的产品陈列与维护、工作秩序实施全面的协调管理责任,保障销售指标的完成。
2、参与对专卖店人员的管理与指导工作,对专卖店人员的行为规范进行监督,对违反有关行为规范的人与事作出记录和处理报告。
3、分解月度销售计划,总结本店销售情况,分析全盘产品销售情况,发现问题并及时反映。熟悉掌握区域市场销售状况,提出建设性意见。
4、负责清理专卖店滞销产品或样板工作,并认真完成每月例行盘点工作,并负直接责任。
5、负责与跟单员保持日常协调、衔接、沟通;了解总部动态。销售现场遇到特殊情况时肩负起协调和解决的责任。
6、负责专卖店内人员、商品、设备、安全卫生等管理工作,使专卖店业务正常运作。
7、处理顾客现场投诉与抱怨,情节或事态严重的情况须及时向上级主管报告,并积极配合售后服务部沟通处理。
9、主持专卖店例会,负责总部营销政策、产品信息的上传下达,并及时进行信息收集、反馈。
10、对人员的工作态度、业绩进行评估、考核,及时给予指导。
要求:
1、大专以上,有三年以上销售经验,至少有一年零售管理经验。
2、有家电、家具、建材销售经验两年以上优先考虑。
3. 良好的沟通协调能力和团队精神,做事认真、踏实,有较强的耐挫能力,管理思路清楚,能在较大销售压力下完成公司销售任务。
注:该职位工作地点:广州吉盛伟邦