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要求：
1、30~50岁，本科以上学历，工商、企业管理教育背景；
2、品德高尚，见识广博，有强烈的责任心和事业心；具有较强的领导、组织、协调能力；精于授权，善于应变，敢于求新；具有发现和解决问题的能力；
3、负责公司日常管理工作，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织结构与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验，建立、健全公司管理体系建设；
4、具有良好的协调力、亲和力及分析判断能力；有良好的沟通、组织协调能力，具有较强的语言和文字表达、写作能力；具有大中型企业同等岗位从业经验5年以上，具有家私制造行业经验者优先。
8-15K 四川省/1-3年经验/本科
6-12K 四川省/1-3年经验/本科
8-10K 四川省/1-3年经验/本科
6-9K 四川省/1-3年经验/本科
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