人事科长

职位描述

任职资格:
1、教育背景:人力资源、管理或相关专业大学专科以上学历。
2、培训经历:接受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财会知识和管理能力开发等方面的培训。
3、经 验:2年以上人力资源管理相关工作经验。
岗位要求:
1、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累。
2、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;
3、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;
4、熟悉国家、浙江地区关于劳动合同法、劳动仲裁法、用人制度、薪资保险福利待遇等法律法规规定;
5、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件;
6、较好的口头、文字表达能力和良好的沟通能力。
7、综合能力:对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;良好的执行力和独立解决能力。

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