机械加工厂厂长

职位描述

机械加工厂厂长招聘说明
岗位职责：
1、 组织生产、设备、安全、环保等制度的拟订、检查、监督、控制及执行；
2、 负责编制年、季、月度和平时作业、设备维修计划及时组织实施、检查、协调、考核；
3、 加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；
4、 配合组织审定技术管理标准，编制生产工艺流程，审核新产品开发方案，并组织试生产，不断提高产品的市场竞争力；
5、 负责设计工厂的改造计划、设计工厂的产品布局和工序间的协调；
6、 负责做好生产调度管理工作。强化调度管理、严肃调度纪律，提高一线管理人员生产专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电、节约能源；
7、 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计划；
8、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制、实施、严格执行安全法规、生产操作规程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾、设备、人身伤亡事故的发生；
9、 督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；
10、 贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；
11、 及时编制年、季、月度生产统计报表。认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性；
12、 抓好生产统计分析报告。定期进行生产统计分析、经济活动分析报告会，总结经验、找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料；
13、 负责做好生产设备、计量器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、计量器具计划，确保设备维护保修所须的正常时间；
14、 抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员、车间管理人员、统计员、车工等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核、评比。

任职要求：
1、年龄35-45岁；2、机械相关专业大专以上学历；3、具有工程师职称；4、5年以上机械设计及制造管理经验，5年以上家具展柜相关岗位管理工作经验； 5、通晓家具、展柜设计制造流程、标准和技术，具有大型机械加工厂管理经验优先考虑；6、熟练使用计算机网络及常用办公软件。

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