行政、人事专员

职位描述

任职资格：
1、42岁以下，大专以上学历，相貌端正（最好附近照），人力资源管理专业优先；
2、良好的沟通协调能力，普通话标准，亲和力强，有耐心、能承受较大工作压力；
3、熟练使用Office办公软件,公文写作能力好,能根据公司管理要求独立制定相关规章制度；
4、在中小型生产制造型企业做过两年以上专职招聘工作；
5、熟悉招聘流程与招聘渠道，
6、领悟性好，工作反映度灵活，良好的职业素质，热爱招聘工作，并以此为职业目标。


主要工作职责：
1、完善公司招聘渠道，多渠道开展招聘工作；
2、规范疏理招聘测试评估系统；
3、根据公司招聘需求，及时发布招聘广告、搜集筛选简历并进行初步面试；
4、统计各类招聘数据，对招聘效果进行分析，提出合理化招聘建议；
5、不断根据用人部门提出的招聘要求，及时有效的达到招聘目标；
6、对新入职的员工进行定期评估，配合绩效考核与考勤统计工作；
7、计算工时、工资；对工时、工资进行分析，提出合理化建议；
8、完成领导交办的其他工作。

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