招聘专员

职位描述

职位描述：
1.编制招聘计划及分析；
2、建立、维护招聘渠道；
3、职位说明书的修订；
4、建立评价中心；
5、组织面试。
任职资格：
1、大本及以上学历，人力资源管理、法律等管理学相关专业；
2、年龄35周岁以下，人力资源专业毕业，有2年以上相关从业经验。
3、具有较强的沟通能力、敏锐的观察能力、信息收集能力、团队精神、协调能力、良好的判断能力。

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