人力资源部副经理

职位描述

职位描述：
1、把握和牵头执行人力资源管理的整体工作；
2、辅助统筹规划人力资源战略；
3、不断完善人力资源管理体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
5、塑造、维护、发展和传播企业文化；
6、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题。
职位要求：
1、人力资源管理、管理相关专业本科以上学历；
2、年龄35岁以下，在人力资源管理相关职业工作三年以上；
3、很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强；
5、具备良好职业形象及气质修养，有亲和力；
6、熟悉国家、地区各项法律法规及地方政策，有很强的公文写作能力；
7、对待工作热情、积极、有高度的工作责任感。

该公司其他职位