人力资源招聘主管/经理

职位描述

工作职责
1、所属公司人力资源部，协助部门经理优化招聘流程，扩充招聘渠道；
2、协助部门完成公司招聘、录用、考核、提升、调配等人员异动管理工作，人事任免发文的执行等；
3、员工入职培训,与员工建立良好沟通关系
对应聘者的要求
1、资源、管理类专业优先；
2、3年以上人事招聘工作经验，熟悉劳资法律法规；
3、具备较强的责任心、善于沟通、品格端正、个性积极；
4、具备团队合作精神，有较强的沟通协调能力，责任心强，能承受工作压力。

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