行政人事部部长

职位描述

一、统筹管理行政人事部，逐步建立完善人力资源六大模块管理体系、行政管理体系。
二、公司办公用品、资产的申购审核及管理工作。
三、公司文件文号的编排、管理、存档等。
四、公司生产设备档案管理。
五、公司办公资产（低值资产）的管理。
六、公司的企业文化建设，组织开展企业文化相关活动及公司各种会议的组织与筹划。
七、公司网络、办公电脑、金蝶软件的故障维修、维护管理工作。
八、公司后勤保障的统筹管理工作。
九、负责维修组的统筹管理。
十、负责外来人员的接待工作。
十一、负责协助消防安全主管对工伤事故及善后的处理工作。
十二、结合公司实际情况，制定和调整人力资源战略与规划，根据公司员工定岗、定编标准，开展公司各部门的岗位分析工作，形成公司各部门职责说明书、岗位说明书。
十三、负责公司部长以下级别员工的招聘选拔工作。
十四、公司员工的入职、异动和离职管理工作。组织开展绩效计划、绩效考核和绩效反馈活动。
十五、劳动争议处理、员工满意度调查、维护相关信息管理系统、考勤休假管理和员工奖惩管理。
十六，负责车间员工工资表审核，修改制定审计工人的薪酬结构及额度。
十七、负责开展公司培训需求调查，制定公司员工及储备干部的培训计划并组织实施。
十八、负责公司的社保申报、变更、年审等工作。
十九、负责公司人员劳动合同与就业失业登记证的相关工作。含签订、备案、变更、续签、解除、年审等相关工作。
二十、负责上级交办的其他临时工作。

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