人力资源主管

职位描述

1.大学全日制本科以上学历，人力资源管理专业；
2.2年以上人力资源管理经验；
3.能够根据公司现状制定相应的人力资源发展规划，并配合公司培训部门组织相关的人才培训；
4.能够根据公司各部门的用人需求及时招聘和录用人才；
5、能够完善岗位职责并及时制定与改进相关规章制度。

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