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1、 至少一年以上大区销售管理经验。
2、 开拓本区域内的市场，开拓新经销商。
3、 对老经销商的维护，包括人员培训，促销活动执行及销售业绩的提升。
4、 协助营销总监安排的其他工作。
5、 底薪+提成，待遇丰厚。
6、 上岗前公司会提供产品知识的培训，能力优秀者将提供晋升机会。
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