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岗位职责:
1.协助售后服务总监开展部门工作;
2.协助售后服务部总监开展部门内部绩效考核工作;
3.协助总监实施全国安装服务和增值服务(含深度护理)的考核工作;
4.负责售后服务流程执行状况的审计工作;
5.部门文档,数据库维护。
任职资格:
1.女,20-30岁,大专及以上文凭;
2.有一定文字处理能力,办公软件特别PPT制作熟练;
3.具有一定售后服务处理工作经验
4.有较强的数据统计和整合能力
5.有绩效考核经验者优先。