行政主管

职位描述

1. 负责通过各种招聘途径组织各级员工的日常招聘工作；
2. 负责公司招聘渠道的开发和维护，以及日常相关招聘事务的处理；
3. 负责公司培训计划的编制及组织实施；
4. 协助经理做好绩效考核系统建立、实施、管理相关工作；
5. 负责公司企业文宣工作和员工企业文化活动的组织和管理；
6. 负责公司各类岗位JD和各类人事报表、人力资源工作文件的编制与管理；
7. 完成上级交代的其它工作。

有现代企业先进的人力资源管理理念，熟悉行政事务管理办法及相关流程，从事相关工作2年以上，能够熟练操作招聘、培训、绩效三大模块，有文秘相关工作具备较强的公文写作及办公自动化操作技能。诚实敬业，工作细致，责任心强，性格开朗，善于沟通，思维敏捷。

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