销售总监

职位描述

1,制定与实施专项培训计划(门店培训)；
2,设计培训形式和方法,讲授培训课程；
3,设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
4,跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源。
任职要求:28-35岁，男性，5年以上大型公司培训岗位工作经验；熟悉企业培训工作流程,能根据企业状况制定培训制度,规划培训体系,并独立完成各项培训工作；有家居门店工作或管理经验者优先。

该公司其他职位