培训经理

职位描述

1.根据公司发展战略，制定培训部的工作规划；
2.根据公司业务发展需要，相应的开发各类课程如经营管理类、团队建设类、薪酬激励体系类、营销技巧类、终端设计安装技能提升类等；
3.统筹制定针对公司人员、经销商人员的培训计划，并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；
4.协助公司大型市场活动，如公司组织的全国统一大型促销活动、单品牌会议营销、品牌联盟砍价会、招商会及其他相关活动之开展并负责开发该类活动的培训课程和组织培训工作；
5.收集市场反馈的有关产品、竞品、市场动态等市场情况，并组织归类汇总，编制问题答疑手册。
6.公司培训团队的组建，日常激励及培养.

二、任职要求：
1.本科以上学历，市场营销、艺术类、设计类、企业管理类等相关专业；
2. 3年以上行业培训教学实战经验和销售实战经验，有2020、CAD等软件实操教学经验者优先；
3.具备丰富的培训组织管理能力，能够对公司的培训活动进行整体规划；
4.具备敏锐的市场洞察能力和积极的新课程开发能力，能够较深刻的理解公司的培训需求并组织实施；
5.熟悉培训教案的编撰、熟练使用现代培训工具，PPT制作能力尤佳，能适应出差。

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