人事行政经理/主管

职位描述

一、岗位职责
1．负责组织公司规章制度的意见收集工作，协助部门经理参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查，并汇报；
2．严格执行规章制度和劳动纪律，对考勤等相关日常管理规范进行重点检查，违纪及嘉奖的及时出具书面文件报批，并发布；
3．组织做好车辆的日常维护保养及车辆年检等工作；
4．公司清洁、绿化工作的安排与管理，对厂区的绿化、安全卫生等工作进行指导、检查，发现问题及时纠正；
5．对公司内部安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决；
6．协助部门经理完成内刊内容的审定、编辑工作，负责内刊的发行、登记、宣传、保管工作。
7．饭堂、宿舍、生产车间的安全与卫生管理等工作；
8．做好会务安排的执行工作，并做好会议通知、记录等，各类文书起草、发布，制定、完善各项行政规章制度，并监督执行；
9．负责来访客人的后勤接待、安排等工作；
10．办公设施的维修、维护保养，并做好资产管理。
11．突发事件汇报、处理和领导交办的工作
2006 0410-78|139 8847 7243 96

二、任职要求
1.大专以上学历，管理类专业；
2.具有三年以上行政管理工作经验，其中一年以上主管经验；
3.计算机操作熟练，文笔好，口才气质佳、原则性强；
4.具备良好的组织及协调能力，沟通独立处理事务能力强；
5.具有敬业及良好的团队协作精神，认同企业文化，对企业具有较高的忠诚度。

该公司其他职位