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工作职责:
1、负责其功能领域内工作目标和计划,执行公司相关的政策和制度;
2、行政后勤工作及成本控制。
任职要求:
1、三年以上500人企业行政管理工作经验;
2、熟悉企业内部行政管理程序及内务管理,能独立处理和解决所负责的行政事务;
3、熟悉劳动法规、行政、信息管理等方面的工作;
4、具备良好的职业操守、较强的计划、组织、协调、沟通能力。
5、沟通协调能力强,较强的解决、分析问题的能力,具备解决突发事件的能力;
6、熟悉企业行政管理体系与制度建设,对行政规范管理等方面有丰富的实践经验;