行政人事副主管

职位描述

1、根据公司用人需求制定招聘计划并实施
2、培训工作：负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作
3、文化建设：员工活动的组织和策划，配合建设企业文化、
4、规章制度的监督与执行：负责公司各项规章制度的完善、推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。
5、会议组织：负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。
6、档案管理：建立档案并保存整理各类档案
7、人事、行政方面的日常工作事务

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