培训师

职位描述

岗位职责：
1、根据公司战略发展与现有人力资源状况制定营销中心培训计划；相关终端培训课题。
2、负责拟定年度/月度营销培训计划。
3、根据终端市场情况，开发培训课程。
4、负责及监管公司终端管理员及专卖导购员的基础知识及基本技能培训。
5、负责组织协调营销中心相关部门培训工作开展，并分析培训效果。
6、负责营销中心整体培训效果的评估及改进措施。
7、及时、高效完成上级分配的其他工作。
岗位要求：
1、良好的沟通、协调能力。
2、敏锐的洞察能力和分析判断能力。
3、优秀的团队协作能力。
4、善于学习、责任心强，有对立工作和承受压力的能力。
5、能自主开发营销相关培训课程。
6、及时、高效完成上级分配的其他工作。

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