运营总监

职位描述

岗位职责：
1、在董事长领导下，负责领导、管理本公司全面工作。 负责抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程 2，负责组织编制本公司年度、季度总体经营规划，制定营销策略、措施，经董事长批准后安排组织实施，并监督执行。 3、负责公司年度、季度财务预算决算及相关重大财务费用开支计划的审批； 4、负责安排行政，财务、业务，生产，工程，等总监的工作，明确其职责、权限、并监督； 5、组织协调各部门工作，听取各部门工作汇报，提出决策性意见； 6、负责上报材料总结、报告的政策性把关审核及上下行文的签发。 7、全面负责公司的市场运作和管理；建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；推动并确保运营指标的顺利完成。/参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理；/推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划；/建立公司内部信息系统，/负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制；/维持并开拓各方面的外部关系；/管理并激励所属部门的工作业绩效。 8 密切关注国际国内信息产业动向和趋势，评估重大信息技术的影响，为公司引进先进信息技术提出意见和建议。9 主持公司经营系统总体设计方案 ，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施。10负责为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告。负责定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告。11 制定公司各部门的战略发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；
任职要求：
1、年龄35-55岁，大专本科及以上学历；
2、10年以上中大型家具企业营运管理经验，至少拥有5年同等高层管理职务经验并业绩优秀，资深业内人士优先；
3、对家具业态的发展特征、趋势、模式有过研究，具有相关知识和经验； 在家具行业的运营及战略规划领域有深厚的理论功底和丰富的运作经验；
4 精通企业管理，有商业敏感性，极强的资源整合、经营管理能力，熟悉公司运作的基本知识体系。并有独立实施项目管理操作的成功经验；
5、敬业，沟通能力强，阅历丰富，能承受压力。
6 出色的发现与解决问题的能力。
7 极强的业务创新能力，能为公司制定业务战略，提出决策性的意见。始终在实践学习的基础上不断创新。
8具有较好的公关能力，能与银行，同行，以及合作单位简历良好的人际关系和关系网络，以帮助公司实现业务拓展的目标。
9具有较强执行能力，能根据工作决议和要求，迅速核定行动计划并能客服执行中阻力和困难，出色完成工作任务。
10 具有突出的团队管理能力，采用各种管理手段，协调解决内部与外部的团队合作，激励下属，增强团队凝聚力，充分发挥调动团队优势，为公司培养优秀人才。
11 具有极好的战略规划能力，能对公司战略给予长远的考虑。深入分析，理性思考，制定可行的中长期目标并提出实施计划。

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