行政专员

职位描述

岗位职责：
1，负责拟定公司绩效考核制度和流程，制定公司奖惩制度和计划；
2，监督执行各部门员工考核制度的实施，并落实各项制度的奖惩实施；
3，协助部门间的各种要求和相关工作；
4，负责公司内部资料的归类、整理、存档工作；
5，负责公司人事安排，及招聘培训工作；
6，完成上司及安排的其他工作任务；
7，其他日常行政工作。
任职资格：
1、口齿伶俐，普通话标准，会听粤语，年龄18-35岁，
2、中专以上学历，（能力优胜者可放宽要求）；
3、积极，热情，善于与人沟通交流，协调能力强；
4、性格开朗，乐观积极、有责任心、待人友善、能吃苦耐劳、五官端正、形象气质佳；
有相关人事行政及绩效管理从业经验的优先。

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