人力资源经理

职位描述

1、制定公司人力资源与行政管理工作计划；
2、负责人力资源规划、相关制度的健全与完善，员工招聘与合理配置，组织新员工入职培训和职业技能培训、员工绩效考核、薪酬管理、档案管理等工作；
3、负责公司流程制度管理、固定资产和办公用品管理、销售图册管理、公司文印资质管理、消防安全管理及其它日常行政事务工作等。

任职资格：
1、本科学历，行政管理、人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、3-5年人事行政管理经验，熟悉操作人力资源六大模块及行政事务管理工作；
3、具有一定的组织管理能力和决策能力，责任心强，较强的沟通表达能力和人际交往能力。

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