行政人事经理

职位描述

岗位职责：
1、女士优先，能根据公司战略规划，全面统筹公司的人力资源战略，编制并实施人力资源规划。
2、根据招聘需求，拓展招聘渠道，做好员工开发与保留、内部员工关系管理、沟通机制建设等工作；
3、组织公司的培训工作，做好培训计划、组织实施、效果评估、改进完善等工作，提高员工素质和能力；
4、优化公司薪酬系统，确保公司薪酬对内具有公平性、对外具有竞争性、对员工具有激励性；
5、根据公司实际情况实施绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题，逐步完善绩效考核；
6、负责公司企业文化建设，协调员工关系，推动企业文化的建设，建立良好的员工关系氛围；
7、负责行政后勤各项管理工作的监督和督导改进；
8、建立和完善公司各项行政办公制度，监督其执行情况。

任职资格：
1、本科以上学历，工商管理、人力资源管理、心理学相关专业，8年以上相关工作经验，家具行业相关经验者优先；
2、良好的口头、文字表达能力，具有本岗位需要的现代企业管理知识，有培养下属的能力；
3、优秀的综合协调、应变能力和组织管理能力；
4、对人力资源管理费用有计划与控制的能力；
5、为人正直，有良好的道德品质，具有强烈的工作责任心，能承担工作压力。

该公司其他职位