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协助总经理做好以下工作
1.主要负责制定并修改公司的各项规章制度。
2.熟悉国家的劳动法规和人力资源管理制度,具有现代企业的人事管理理念.
3.根据企业的生产状况制定招聘计划,策划组织招聘活动.
4.负责员工的劳动合同的签订与绩效考核方案的制定.
5.建立与政府职能部门之间的关系.
6.企业人事考勤制度的监管与执行.
7.部门之间的沟通与协调.
8.工伤事故的理赔与诉讼.
9.消防安全的管理与培训。
10.后勤饭堂的卫生与住宿的安全监管。
11.有多年的软体家具现场管理经验,根据企业的要求,制定相应的生产计划。