培训科长

职位描述

岗位要求：1、男女不限，大专以上学历，2年以上企业培训工作经历，1年以上培训管理经验；
2、熟悉企业培训体系构建及培训工作的相关流程；具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
3、熟练操作Micro office、Powerpint、Out look 、coreldraw等办公软件，具有较强的阅读、写作和表达能力；
4、具有良好的组织沟通能力、分析能力、执行能力及强抗压能力，人力资源、心理学或管理学等相关专业；
岗位职责：
1、分析企业培训需求，制定年度培训计划、内部培训项目方案并组织实施；
2、负责组织公司内的新员工入职培训、公司内部部门培训、协助其他部门做员工技能培训并对参加人员进行考核；
3、负责合理安排培训资源，对企业内部培训师进行培训、筛选、聘用及合理分工，并对其培训方法、进程、效果进行监督、指导和评估；
4、联系外部培训机构，适时聘请外部培训讲师，组织员工进行相关的培训；
5、企业内部培训体系的基础性建设和维护，协助组织企业内部相关活动；
6、负责教育仪器设备的保养、维护；

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