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主要负责营销教研组日常事务管理工作，各项营销培训计划的制定、执行及安排，本组员工绩效管理考核等工作。两年以上培训及培训管理工作经验；建立完善的培训流程管理体系；能组织策划完成相关大型专项活动；对培训发展提出可行性建议和措施，不断完善和提升培训及考核工作；综合素质强，能承担培训通用课程的讲授。
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