人事行政总监

职位描述

岗位描述:
1、负责公司人事行政体系运行的组织、监督、指导、培训等相关工作；
2、负责公司文件管理工作，负责各类管理制度的编写、审核、组织、管理、检查等相关工作，保障文件、制度的有效性；
3、组织、实施、执行总经理下达的各项管理要求；
4、协助总经理拟定年度人力资源规划，监督实施进程和结果，统计、监督各部门质量目标完成情况；
5、负责拟定公司各部门职责权限文件，参与部门人员配置、岗位责任的设定工作；
6、负责监督、管理公司各项资产；
7、负责公司采购管理，负责公司行政支出管理；
8、负责办公用品及低值易耗品的管理，负责劳保用品的管理；
9、负责审核基础设施、公司环境维护、维修计划，并监督实施；
10、负责组织安排公司各项会议，负责公司的接待工作；
11、负责本部门人员管理、负责行政后勤工作安排及监督检查；
12、监督经营信息、行业信息、相关法律法规信息的变化，保障公司合法经营；
13、组织、管理公司外部关系；
14、负责完成部门协调工作，负责完成公司交与的其他工作。

任职资格：
1、专科以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、5年以上人事行政管理工作经验；
3、掌握人力资源管理、行政管理、法律等相关专业知识；
4、良好的沟通、协调、计划和组织能力，执行力强，善与人合作；
5、有公司制度、公文撰写经验，文笔优秀。

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