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任职要求:
1、男女不限,大专或以上学历,有一定的售后服务及管理经验;
2、具有一定的沟通、组织、管理、协调能力;
3、谈吐清晰大方,耐心细致,责任心强,服务意识强。
岗位职责:
1、根据售后部的目标达成情况制定服务工作计划,报主管领导审批;
2、负责对所属员工进行售后服务规范、培训、指导、管理工作; 3、主导解决售后服务纠纷及突发事件的处理; 4、协助领导改进服务流程提高售后工作质量; 5、上级领导交办的临时性工作。