JJR家具人才网改版升级,请为您的简历绑定一个有效的手机号码,绑定后可通过手机号码登录及找回密码
- 账号登录
- 短信验证码登录
工作职责:
1.参与终端年度培训计划的制定、执行;
2.终端培训需求调查、课程开发、课件制作;
3.培训课程实施、效果评估、跟踪反馈,提出有利于终端零售运营的改进建议;
4.支持加盟商及公司员工的人才储备、管理层培养。
任职要求:
1.大专或以上学历,1年以上零售培训经验;
2.有终端实习或工作经验优先;
3.沟通能力佳、亲和力强、认真耐心、团队协作;
4.热爱培训师工作。