零售部经理

职位描述

任职要求：
1、性别不限，大专以上学历，3年以上高端家具零售行业经验；
2、丰富的终端店面管理经验，能独完成营销方案制定、活动策划、终端人员培训；
3、优秀的沟通协调能力，熟悉高端客户管理；
4、良好的品牌营销和管理概念，善于捕捉市场信息；
5、有定制家具或高端家具同岗从业经验者优先。

岗位职责和权限：
1、根据公司指定的零售部年度销售计划和利润计划，将销售任务合理的分配到各个店面。
2、监督各店面的完成情况，并根据实际销售情况做出相应的调整，以促成销售任务的完成。
3、建立零售店分析制度，分析店面每种产品的销售收入和盈利状况，确保展厅产品有较完好的销量和盈利，根据店面的销售情况对展厅滞销产品作出调整，确保年度销售计划及利润计划的完成。
4、在提高店面销售的同时减少顾客的投诉，减少销售成本的浪费。
5、制定并完善零售店面的人员培训，考核等管理制度，发挥员工的最大工作热情。
6、负责各零售店全年促销计划的制订、执行。包括目标社区的开拓、网络渠道的销售。
7、熟知各店面的销售情况、价格体系的控制及畅销、滞销产品，为店面产品的量化销售提出合理化建议。针对新产品的上样、展示做到监督执行，做出月度销售分析。
8、根据零售店面人员管理制度，监督零售店面的执行情况，并将店面的执行情况汇报到公司总经理，以便于公司完善管理制度，提出合理化建议。

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