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1、对本行业有浓厚的兴趣，愿意在这个行业发展
2、具有一定的专业基础，符合制造、研发等培养方向
3、愿意沉心做事，并与公司一起创业发展
4、愿意接收在基层学习、锻炼，服从公司安排。
该岗位应届毕业生优先。
以上应届毕业生在实习及定向培养期间按公司实习生薪酬制度执行，实习3-6个月，实习考核合格且获取毕业证书后依据个人能力及绩效进行岗位分配及工资调整。
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