人力资源经理

职位描述

1、负责人力资源管理方面的制度建设与执行工作；
2、依据公司发展情况，做好人力资源规划、招聘工作；
3、做好人员面试筛选、入职安排、人员培训工作；
4、做好人员工作考核、思想教育、人员激励等工作；
5、做好公司薪酬福利工作，组织安排业余活动，提高人员积极性。
6、处理好公司员工关系，协调好部门工作关系。
7、协助做好企业文化建设及宣传工作，营造良好的工作环境。
8、完成上级领导安排的其它相关工作，为公司经营管理出谋献策。

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