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岗位要求:
1. 根据公司总体战略营销计划,制定年度销售拓展计划,并确保团队销售业绩的达成和市场占有率的提升;
2. 根据公司战略目标,不断优化销售渠道的机构设置及管理流程体系,力求开源节流并不断提高工作效率;
3. 研究分析新拓展区域的行业及市场孕育程度,制定、宣传及执行营销政策,并根据公司发展及市场情况进行阶段性调整;
4. 提升和优化销售团队,进行培训及日常营销管理,打造业内最具竞争力的营销团队;
5. 时时关注各销售人员的工作动态、项目进度,推动销售人员达成业绩指标;
6. 关注、分析、竞争对手的销售策略,并进行销售战术调整;
任职资格:
1. 大专以上学历,5年以上销售团队管理经验,有家具或相关工作经验优先,且具备一线销售经验;
2. 具备较强的市场洞察力、渠道建设能力、客户开发能力、培训能力以及团队建设能力;逻辑性强和良好的语言表达能力;
3. 具有先进的管理理念,较强的领导力、沟通协调能力与执行控制能力;
4. 具有较强的人际交往能力和较高的谈判技巧,务实高效,善于创新,不怕挫败,能承受较强的工作压力;
5. 具备较强的自律性,Office操作熟练,有设计功底者尤佳;