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岗位职责:
1.制定整体年、季、月度销售计划及销售目标,组织销售部门及相关部门的人员参与制定公司近期、中期和长期营销战略计划;
2.组织销售部门与相关部门制定年度营销计划与预算;
3.监督并执行预算计划,充分调动销售人员的工作积极性,营造积极向上的工作氛围,打造高效的销售队伍;强有力的将计划转变为结果
4.寻找并管理销售合作客户,开展并监督客户的开发和维护
5.管理和组织对销售合作者的持续支持,包括销售培训售前协助、售后服务销售支持等
6.策划,建设并推动整体团队的销售,培训,发展,坚定发展目标及方向
任职资格:
1、有5年以上销售拓展经验;有成功的销售案例,尤其有高端家具/工程配套的销售经验;
2、具有领导才能,带领、管理过销售队伍并取得良好业绩;有1-2年以上销售团队管理织经验;
3、具有敏锐的市场洞察力和丰富的品牌推广经验及独到的营销策略;
4、熟悉市场行情;具有战略眼光及决策能力;
5、善于沟通,有亲和力;有强烈的薪资欲望!
6、优秀的团队建设经验,团队管理能力强,善于协调营销团队的工作;