企管部经理

职位描述

1、依据公司制定的中期战略发展规划，结合公司现状，编制公司三年经营发展规划和年、季、月工作目标计划,并落实管理执行。
2、领导企业内部团队建设，内部管理机制的完善；
3、协调各部门之间的关系，保证信息流通畅通；合理配置各部门资源，最大化利用资源；
4、全面主持公司行政后勤部及人力资源部的管理工作，组织管理下属人员完成工作任务；
5、协调推动公司的日常业务运作，推行公司的战略方针和经营理念，持续优化公司的企业文化。
6、建立公司与上级主管部门，政府机构金融机构，媒体等部门间的沟通渠道；领导开展公司的涉立公共关系活动，树立良好的企业形象。


任职要求：

1、年龄40岁以上，大学专科以上，五年以上企业经营管理经验，具有企业管理、财务管理、市场营销、人力资源管理等相关专业知识，熟悉国家的相关政策、法律法规
2、具有良好的管理统筹协调能力，良好的沟通谈判语言表达能力；
3、坚持原则，有高度的责任心，良好的职业操守，高效的工作效率，良好的敬业精神，具有较强的沟通协调能力；

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