人力资源主管

职位描述

？ 筛选与维护招聘渠道，并分析其优劣势，提升招聘效率；
？ 职员的招聘与面试实施；
？ 管理离职人才库及公司后备人才库为美时积累后备人才；
？ 与公司各部门不同成员沟通，发现和挖掘员工活动需求；
？ 协助制订公司年度成员关怀活动计划；
？ 每月各项活动的策划、组织及实施；
？ 员工活动的总结与改善。
？ 大专以上学历，人力资源管理或相关专业；
？ 5年以上大型企业同等职位工作经验；
？ 有较好的人力资源管理基础知识，熟悉招聘渠道管理、招聘基本流程、面试技巧等；熟悉HR各模块的业务流程；
？ 逻辑判断能力强，有良好的沟通能力和学习能力，有较好的公文写作能力；
？ 英语四级以上，具备良好的读写能力。
？ 办公软件操作熟练。

该公司其他职位