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任职要求：
1、大专以上，可授课：有培训讲师，可独立进行课件开发和较职业化授课的经验；
2、会管理：能较好开展培训组织计划预算执行等相关工作；
3、懂创新：较好沟通协调能力、可较创新的开展工作；
岗位职责：
1、培训需求调研及年度计划制定，培训年度预算规划及执行；
2、培训项目的策划组织、沟通协调及运营执行；
3、协调主导公司级培训执行；辅助督促部门级培训的落地执行；
4、讲师群的选拔-评审-调度及考核管理；
5、分公司大区等分部的培训对接；
6、团队建设培训专员的提升及管控。
7-15K 福建省/3-5年经验/中专
6-8K 厦门市/1-3年经验/大专
7-15K 厦门市/3-5年经验/中专
7-15K 厦门市/3-5年经验/初中
10-13K 厦门市/5-10年经验/大专
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