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年龄25-40岁,机械维修相关专业,具有扎实的工程现场管理经验和良好的质量意识、成本意识
岗位职责:
1、主要负责公司生活区水电暖维修、变压器、后勤服务、项目施工等工作;
2、制定所管辖设备的检修计划,完成检修工作;
3、对设备运行状况进行记录,发现问题和存在的隐患及时上报。
公司以让员工“快乐工作、体面生活“为目标,将公司的发展成果与员工共享。实施宽带薪酬模式,将员工的个人能力、业绩与薪资紧密结合。以不低于10%的比例实施薪资调整,激励先进、骨干。
——薪酬体系:公司提供高于同行业具有竞争力薪酬待遇;
——福利体系:全面的福利体系覆盖员工衣、食、住、行方方面面;
——保障福利:签订劳动合同、缴纳五险、意外伤害险等;
——住房福利:公寓式职工宿舍、购房补贴;
——发展福利:免费图书馆、阅览室、职称考试等;
——培训福利:定向式培训、外派学习、参观考察等;
——生活福利:福利性工作餐、工作服、通勤车、法定节日福利、沟通聚餐、职工旅游、职工浴池、员工困难救助、乒乓球室、篮球场等。