人事经理

职位描述

1.根据公司的整体规划以及业务发展情况,做好人力资源管理包括招聘,
培训管理,薪酬社保等,并适时优化,调整岗位及人员配置;
2.负责完善公司的各项行政,人事管理制度,切实做好制度的监督,执行;
3.劳资关系管理:日常劳资关系的协调,妥善处理劳资纠纷,建立健全员工档案管理等;
4.完善公司薪酬和激励制度,调动员工积极性,组织制定公司绩效考核制度,定期进行员工考核;

任职要求：
1.具备3年以上人事行政管理相关工作经验,家具行业优先考虑;
2.对工厂员工的相关管理制度和流程熟悉;3.对人事行政规范管理等方面有丰富的实践经验
4.具有较强的沟通协调能力,统筹能力,有亲和力,责任心和服务意识
5.人力资源,企业管理,行政类相关专业专科以上学历.

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