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1.负责组织办公设备、办公用品、易耗品采购申请的审核
2.负责员工工伤事故的调查、分析、取证及处理工作
3.负责员工转正、调薪、调岗等审批和意外保险的申购
4.负责公司员工考勤制作,每月15日前统计上月工时并提交财务部核算工资
5.负责审核公司车辆的调度使用、维修、维护
6.组织、实施公司各部人员的招聘录用管理工作,负责职员级以上人员的面试、复试工作
7.负责组织员工合同拟定、签订、续签和终止,以及社保购买申请的审核
8.负责组织员工档案、文件资料、通知的审核
9.完成上级安排的其他事宜
任职要求:
男性
1、大专及以上学历,年龄在25至35周岁之间
2、从事人事、行政方面的工作至少2年以上
3、沟通协调能力强,组织能力强,承压能力强