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1、在大型企业担任三年以上人事经理、行政经理,懂招聘渠道,熟悉人力资源6大模块,能根据公司实际情况制定相应的规章制度,擅长员工关系及劳动关系处理。(有学校、人才市场等招聘经验及一定的培训经验者优先.)
2、大专以上学历,形象气质佳;
3、反应机敏,性格随和,懂礼仪,善于接人待物,具有较强的亲和力;
4、良好的职业修养及沟通能力、较高的学习能力;分析能力、执行力较强;
5、踏实、诚实、谦虚、责任心强;
6、熟练使用各种办公自动化设备;