行政总监

职位描述

1、全面统筹规划公司的人事战略与行政战略。
2、负责建立并完善人事行政管理体系，研究、设计人事行政管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人事行政管理制度。
3、负责向公司高层决策者提供有关人事行政战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平。
4、负责塑造、维护、发展和传播企业文化。
5、负责组织制定公司人事行政发展的各种规划，并监督各项计划的实施。
6、负责为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计。
7、负责及时处理公司管理过程中的重大人事行政问题。
8、完成总经理临时交办的各项工作任务。

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