人事行政主管

职位描述

一、岗位核心职能：
完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。
二、岗位职责：
1.负责部门管理制度和工作流程的制定、完善和落实；
2.令公司的固定资产、低值易耗品等物资源得到有序、稳妥的保养与维护；
3.负责公司后勤保障和安全检查等；
4.招聘管理、员工培训组织、绩效考核；
5.员工社保申报，协助工资核算；
6.人力资源阅读报表统计和分析；
7.员工业余活动组织；
8.及时处理公司突发事件；
9.熟悉lso9001质量管理体系和中国环境标志保障体系的运行和维护；
三、岗位要求：
1.行政管理或相关大专以上学历，28-38岁，相关工作经验3年以上；
2.熟悉行政后勤、人员招聘、培训操作、绩效管理；
3.沟通能力、协调能力、组织能力较强，能承受较大的工作压力，性格果断，有魄力，有决断能力。
四、薪酬福利：
1.待遇面议；
2.享受国家法定节假日，月休4天，8小时工作制；
3.如有意向可致电到公司或加招聘QQ咨询更详细相关信息；
4.联系人：李小姐 联系电话：86697008 招聘咨询QQ：473074310
5.一经录用，公司将提供丰厚的薪酬待遇，完善的培训体系；
6.联邦·高登欢迎您的加入。

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