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1、协助人力资源部经理进行企业文化管理与建设;
2、组织各项员工活动,统筹实施,促进企业文化的传播。
岗位要求:1、女性,23-32岁,大专以上学历,人力资源相关专业;
2、有组织企业文化活动二年以上经验;
3、有网络招聘、面试、培训、入离职、绩效、员工关系处理等经验;
4、有文艺活动节目主持人经验更佳。