人事行政主管

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郑州市|大专|5-10年经验|年龄不限

人事行政主管

所属部门：总部

发布于：2016-10-03

已下线

职位描述

岗位职责：
1.按照公司总体发展战略，协助总经理制定公司发展战略规划、审核各部门工作计划，并负责组织、实施公司日常运营及管理；
2.根据公司企业发展战略指导行政人力资源规划，并制订中、长期人力资源发展计划；
3.建立和完善人力资源管理体系，制订并组织实施人力资源管理制度（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等）；
4.负责部门团队管理，擅长各类中高级人才的甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；
5.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议，为公司重大决策提供人力资源信息支持；
6.及时处理公司人事行政管理中的重大问题，负责公司的企业文化建设；
7.规范完善公司行政管理系统，制订并完善公司各项行政制度，提供各项行政后勤支持。

任职要求：
1.大学专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、行政管理等相关专业；
2.6年以上相关工作经验，2年以上人力资源总监或行政副总工作经验；
3.具备先进的管理理念，良好的企业价值观，熟悉行政人事管理工作的全面流程，并能熟练应用到工作中；
4.具备良好的招聘、战略、策略化思维，极强的观察分析、判断及决策的能力；
5.具有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力，具有很强的语言和文字表达能力。
6 、会开车，能加班