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1、协助本部门经理管理的工作,带领下属员工严格执行公司的各项工作技能,发现问题及时上报、解决,严格执行岗位职责制,提高工作效率、质量。
2、加强业务,管理技巧的学习,熟练掌握各岗位工作技能,发现问题及时上报、解决,严格执行岗位职责,提高工作效率、质量。
3、负责加强与其他部门的联系、互相沟通、积极配合。
4、负责客诉商品报损、退换的具体工作。执行公司的促销计划,核查促销折让商品的实施期限及价格签和海报、POP到位情况等。对本部门人员进行管理。制定线下各项文件及表格。负责单据的审核、传递。负责缺岗时的补位工作。负责商品验收、退换、调拨的工作安排。负责商品的补货、审核。
5、对部门经理负责,认真完成上级领导的指示和安排的工作任务。