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工作内容:
1、 招聘企业员工,主导员工在职培训工作
2、 员工考勤、薪资、奖惩等相关事项
3、 其他有关员工入职、退工、社保等相关事项
岗位要求:
1、3年以上劳动密集型企业人事管理经验,本地户口优先
2、有一定的英语、计算机能力
3、熟悉劳动密集型企业人事管理制度、流程、方法,能够处理突发事件,能够承受工作压力
4、熟悉招聘、培训流程,有实际经验