管理部经理

职位描述

岗位职责：
1>依据公司整体状况制订公司年度人力计划;
2>制定并执行人员招募计划;
3>对公司人力状况及各职务定期进行分析;
4>不断修订及完善公司各级岗位职务说明书及员工绩效管理制度;
5>不断修订及完善公司各项管理制度;
6>维护好公司与相关政府部门的关系;

7>负责公司的日常安全、保洁、饭堂、宿舍、车辆等事务管理;
8>协调公司与各级政府部门之间的事务及关系.

任职要求：1>、35岁以上专科以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；3>、8年以上人力资源、行政管理工作经验，其中5年同职工作经验；4>、熟悉各种常用的绩效考核工具，尤其是KPI,有3年以上实操经验；5>、熟悉薪酬福利体系的建立与改善；6>、具备良好的沟通及组织能力协调；7>、有耐用消费品人力密集型制造企业同等岗位管理经验优先考虑。

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